全面落实《中共武昌区教育局教研培训中心总支委员会2009年工作要点》，按照“抓住机遇，科学发展；利用资源，常规发展；深入学习，抓好三风；维护稳定，促进和谐;服务基层，科学指导”的总体思路，以创建省级教师研训示范基地为目标，进一步加强党建工作与思想政治工作，全面完成武昌区教育局党委下达的工作任务，为单位的自身建设和全区教育改革提供思想和组织保障。

1、认真落实好《武昌区教育局教研培训中心学习实践科学发展观活动整改落实方案》，着力解决查找出的影响和中心“研训一体化”建设和科学发展的突出问题。

明确重点问题整改目标及措施，加强领导，狠抓落实；明确责任，细化措施；分步实施，扎实整改；加强检查，跟踪督办。中心领导班子成员和各职能处室负责人要经常检查过问本部门及分管科室的整改情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效。按照本方案确定的整改工作分工，组织各职能处室研究制定整改的具体办法，明确整改工作的具体责任人、整改要达到的要求和整改期限。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。中心学习实践活动领导小组办公室要加强对整改工作的督促检查，建立长期有效的督查机制，对整改工作成效明显的进行表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要跟踪进一步的整改落实。

坚持理论联系实际为原则，围绕中心工作，继续开展教育科学发展观的学习活动，进一步加强学习活动的实效性和针对性。坚持每周各处室开展一次业务学习或活动，搭建理论学习平台，创建教职员工学术与工作交流机制，提升教职员工业务素质；坚持每学期举行一次专家学者报告会，每学期上一堂党课，搭建专家引领平台，强化研究、指导和服务意识，激发全体教职员工的工作责任感；坚持不定期组织教科研人员参与国家及省市学术活动，搭建学术研修平台，完善研训人员的业务学习方式，创新教学研究和教师培训工作方式；坚持每学期全中心进行一次集中交流，搭建集中交流平台，构建中心教职员工终身学习体系，树立教研培训部门良好社会形象。

2、深入开展文明创建工作。以庆祝建国60周年和区文明单位创建为契机，落实《武昌区教育局教研培训中心创建2009—2010武昌区文明单位工作方案》和《武昌区教育局教研培训中心2009—2010“两型”单位创建计划》提出的各项工作任务。

加强领导班子建设，提高执行能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行区教育局的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力；引导领导班子保持党的民主作风，以务实构筑和谐，营造良好的工作氛围，大事共议，要事共知，实行决策公开，党政领导之间做到工作上分，思想上合。职能上分，目标上合；

以加强党风廉政建设为重点，提高领导班子的执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力，使之成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体。加强学习型教研培训组织建设，提升履职水平。中心各部门密切配合，通力协作，整合资源，为教职员工的学习提供便利条件，大力开展读书活动，构建以和谐共进、学以致用为特征的学习平台。

加强研训队伍建设，提高工作质量。以文明单位创建为依托，筹措研训人员发展基金，建立研训人员学习轮训、学习交流、参观考察制度，使中心所有研训人员成为懂管理、精业务、会引领、善研究，成为集策划组织、教研培训、服务管理、研究指导等多种角色于一身的行家里手；加强区、校级教师培训师资库（讲师团）建设，在更大范围内遴选培训师资，建立师资流动制度，组建区、校两级联动的教师培训师资库，实行动态管理，强化服务意识。

加强中心文化建设，改善工作环境。构建文明和谐的环境文化，是“研训一体化”建设的需要。研训基地环境文化的核心内容和深层结构，是研训基地的文化生活、人际关系和心理氛围，必将时刻感染着每一位教职员工的教育理念和研究行为，潜移默化地影响着来中心参加研训活动的教师们的专业成长。在资金比较紧张的情况下，为创造温馨舒适的工作场所，我们将采取措施，为每个办公室添置花卉盆景，开辟职工活动室，设置乒乓球台、台球桌、围棋室、桥牌室、健身器材等文体设施，营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所；我们将精心设计环境文化，力求使研训基地充满时代气息，具备一定的研训文化色彩。让研训基地的每一面墙壁说话，每一处景点温馨。着手建设环境文化，构建以科学态度、开拓精神、创造能力和高尚品格为目标的研训基地精神环境，形成团结、和谐、融洽、民主、友好、合作的人际关系环境，以满足研训学术活动以及中心教职员工文化娱乐的需要。

二、突出队伍主体，增强党员的战斗和先进性。

3、要以今年被评为“武昌区教育局标杆支部”为契机，创新三会一课制度的组织形式，坚持作风建设不放松。一是搞好常规学习和党务公开；二是积极开展党建课题工作，促进工作创新。

4、坚持党管人才，一手抓培养，一手抓提高，促进队伍整体素质的提高。抓住中心发展的新起点，把干部人才的培养和提高放在发展的关键位置上，继续做好干部配置工作，加强青年干部培养和选拔。

三、强化法治主位，深入开展党风廉政和教育行风建设。

5、抓好党风廉政建设责任制的落实，加强反腐倡廉工作，进一步认真学习贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2010年工作规划》精神，组织召开辅导报告会和中心组专题学习会。进一步落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，建立健全责任体系，把党风廉政建设落实到岗位和行政管理之中，积极推进校务公开，加强民主监督。

6、加大新闻宣传力度，为创建省级示范基地创造有利条件。力争有一至两篇较有影响的媒体报道，同时加强局网宣传文稿上传和“武昌教育研训网”的宣传报道，为单位建设和武昌教育的发展服务。

四、高唱和谐主调，加强工会、统战、老干工作。

7、做好民主党派工作，充分调动民主党派的参政议政的积极性，给予党派工作大力支持，听取民主党派的建议，促进单位和谐。

8、进一步抓好老干工作，落实老干部政治、生活待遇，请老干部和老专家做单位发展的参谋和顾问，安排好老干重阳节活动及元旦、春节的走访慰问工作。

9、进一步做好工会工作。以 “双创”活动为载体，继续在教职工中开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，以建设新单位为契机，配合党政抓中心队伍建设，树立教研培训中心崭新的形象；以创新型女教职工建功立业活动为载体，深入开展《新世纪女教职工素质达标工程》、“教书育人示范岗”等活动，不断促进女教职工综合素质的提高；组织文体活动，开展羽毛球、乒乓球、篮球、排球、跳绳等多项文体活动，促进教职工身心健康发展。

 

 

 

 

 

2009年8月26日

武昌区教育局教研培训中心党总支2009年下半年活动安排

 

时间	活动内容	负责部门
8月28日	学期工作宣讲及干部考核任命；	党总支/主任室
9月2日	总支工作补充要点；	党总支
9月7日	教师节离退休教师慰问活动；	党政工
9月14日	庆祝建国六十周年教师合唱排练活动；	党政工
9月17日	武昌区教育局歌唱比赛；	党政工
9月21日	职工文体活动；	工会
9月27日	庆祝建国六十周年教师汇报演出活动；	党政工
10月12日	十月行政工作宣讲会；	主任室
10月19日	人力资源报告；	党总支
10月26日	重阳节活动；	各处室/党政工
11月2日	十一月行政工作宣讲会；	主任室
11月9日	党课；	党总支
11月16日	民主生活会；	党总支
11月23日	教育科学发展观学习活动；	各处室
11月30日	工会小组活动；	工  会
12月7日	十二月行政工作宣讲会；	主任室
12月14日	支部活动；	党总支
12月21日	职工文体活动；	工  会
12月28日	民主测评干部。	党政工